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CIPA NR5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

OBJETIVO

A CIPA - Comissão interna de Prevenção de Acidentes, norma regulamentadora NR5 tem por objetivo a promoção da saúde, a prevenção de acidentes do trabalho e qualidade de vida | bem estar. Conforme o efetivo de trabalhadores pode ser necessário com base o dimensionamento da mesma em realizar o processo eleitoral. Ocorreram mudanças em 1999, onde a documentação deve ser mantida por 5 anos arquivada, e no caso quando solicitada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e ou sindicato da categoria, devem ser apresentado a documentação legal, consistindo do processo eleitoral, votação, etapas, treinamentos de Cipeiros, dentre outros aspectos.

PÚBLICO-ALVO
Toda e Qualquer Empresa, Pública ou Privada quem mantenham empregados. Quando a empresa não se enquadrar no dimensionamento previsto na NR5, deve o empregador obrigatoriamente indicar um participante para participar do referido curso previsto nos itens 5.32.2 e 5.64 da NR5 para atender os objetivos descritos na norma regulamentadora.
FORMA DE PAGAMENTO
Faturado para clientes Inmetra em até 3 x sem juros À vista para obras na retirada do documento | ou à combinar

PRAZO DE EXECUÇÃO ( conforme a NR5).
Durante o período de eleição em aproximadamente 60 dias necessários ao cumprimento do prazo legal para regularizar toda a documentação até a posse. O curso tem duração de 20h/aula conforme previsto na NR5. Contrate Agora! Fale com nossos Consultores de Negócios INMETRA Facilities | ligue para (11)5548-6900

Perguntas e Dúvidas Frequentes | INMETRA Facilities

Através do service-desk INMETRA Facilities é possível verificar as principais dúvidas Gestão de saúde e segurança do trabalho:

O que é CIPA NR5?

Significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Instituida para disseminar conhecimentos de prevenção de doenças e aciddentes do trabalho. Seu objetivo maior está na preservação e promoção da saúde e integridade física do trabalhador. Somente os membros eleitos tem estabilidade assegurada pela legislação vigente, contudo a estabilidade é relativa, ou seja, também a previsão na CLT quanto a desídia, consistindo na falta grave do empregado com motivos de dispensa por justo motivo.

Qual o valor da Multa por falta da CIPA em casos de fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego
Qual estabilidade dos cipeiros

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