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eSocial do Governo

Em breve obrigatório para todas as empresas

Informativo

As empresas vem acompanhando na mídia sobre a exigência do eSocial do Governo, com os prazos sendo prorrogados desde então 2007. Com recente publicação e liberação em março/2017 do layout do e-social do governo em definitivo para as empresas interessadas em desenvolver soluções tecnológicas, assim como outras relacionadas à gestão de documentação em saúde e segurança do trabalho, gera uma antecipação por parte das empresas e representações de classes prevendo as mudanças e impactos que serão absorvidos com a implantação do eSocial.

A INMETRA sempre preocupada em atender as exigências, atuante desde 1994, e com demandas de clientes desde 2003 com a necessidade de utlizarem sistema nas nuvens, desenvolveu a primeira plataforma SST 100% online. Atualmente estamos finalizando a nova versão 3.0 que será denominada SSTCloud, em substituição ao atual sistema web-inmetra, com a migração de dados de hitórico de todos os colaboradores. Algumas novas funcionaliades vão exigir um trabalho em conjunto entre a INMETRA e as empresas interessadas, vez que o sistema não é apenas uma nova interface, e sim um novo banco de dados mais completo e robusto, tal qual permita uma melhor performance, usabilidade e navegabilidade pelos inúmeros usuários-clientes.

PÚBLICO-ALVO
Toda e Qualquer Empresa, Pública ou Privada quem mantenham empregados no regime CLT, e mesmo empresas com 1 ou 2 colaboradores deverão aderir ao Esocial do Governo previsto para 2018.

BENEFÍCIOS E DIFERENCIAIS | Plataforma SSTCloud
  • Gestão permanente na vigência da adesão
  • Atualização de tecnologia e sem limite de usuários.
  • Rastreabilidade e Privacidade assegurada
  • Servidores em data-center | backups em outros países
  • Parametrização de Informações SST clientes-Inmetra
  • Serviços agregados GEDs | PPP | Gestão SST integrada



  • Fale com nossos Consultores de Negócios INMETRA Facilities | ligue para (11) 5548-6900


    Leia sobre o PPP do INSS e LTCAT -Laudo Técnico das Condições de Ambiente do Trabalho | Lei 8.213/91 | art. 59 na íntegra.