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TREINAMENTOS DE EPIS | NR6

Proteja seus trabalhadores fornecendo EPIS

OBJETIVO

Capacitar os participantes ao final do treinamento sobre a importância do Uso Correto de EPIS – Equipamentos de Proteção Individual, higienização, guarda e conservação. E também sobre a responsabilidade quanto ao fornecimento pelo empregador, troca e substituição. Conscientização dos participantes sobre as responsabilidades dos empregados quanto ao uso adequado a finalidade que se destina, e sanções pela falta do uso quando obrigatório previsto na CLT.

PÚBLICO-ALVO Representantes da empresa, gerentes e gestores SST e da Qualidade, colaboradores expostos aos agentes nocivos existentes no processo produtivo da empresa. FORMA DE PAGAMENTO
À combinar, boleto bancário e parcelamentos. Consulte-nos sobre a gestão completa em segurança do trabalho, que atenderá todos os itens obrigatórios exigidos pelo Ministério do Trabalho.

CARGA HORÁRIA

A legislação para esse tipo de treinamento não tem previsão legal. Carga horária: 3 horas/aula | Conscientização de colaboradores sobre a importância do uso de EPIS na empresa para sua melhor proteção contra acidentes do trabalho e incidentes sem lesão, exemplo utilização de calçado impróprio para as atividades de trabalho, com o evento queda, gerando prejuízos patrimoniais, contudo sem ocorreu um acidente com lesão ao trabalhador, assim podemos definir como um incidente, qual poderia ter gerado um acidente. LOCAL Unidade Inmetra – Região Sul

FORMA DE PAGAMENTO

Faturado para clientes Inmetra À vista para não clientes Fale com nossos Consultores de Negócios INMETRA Facilities | ligue para (11)5548-6900

Perguntas e Dúvidas Frequentes | INMETRA Facilities

Através do service-desk INMETRA Facilities é possível verificar as principais dúvidas em gestão de saúde e segurança do trabalhador:
Os EPIS podem ser descontados do trabalhador em que situação

O empregador fornece gratuitamente os EPIS, cabendo aos colaboradores a guarda, higienização básica e indispensável para melhor utilização e conservação, sugerindo por exemplo ao receber um óculos de segurança ao final do expediente não ter o zelo devido, gerando riscos e tornando a curto prazo inadequado para a utilização. Nessa situação pela falta de zelo e conservação pode sim o empregador descontar em folha de pagamento mediante a advertência por escrito formalizando as razões quais faz os descontos do EPI, tal como exemplificamos.

Se o trabalhador não quer usar os EPIS
O colaborador da CIPA designado pode exigir dos colegas o uso de EPIS quando obrigatórios

Evite acidentes e doenças do trabalho | Consulte-nos hoje mesmo!