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17 Agosto, 2021

CONVÊNIO MÉDICO SAÚDE NO TRABALHO

Empresas à partir de 01 à 05 colaboradores podem implantar uma assistência médica ocupacional para a empresa, com gestão permanente.

Essa modalidade permite ao empregador evitar encaminhar seus funcionários em qualquer clínica médica, qual embora possa até oferecer o atendimento básico, precisa ser acompanhada a gestão através de registro em prontuário médico eletrônico e demais parametrizações para atender os novos requisitos legais do e-Social do Governo.


Os benefícios oferecidos pela INMETRA® iniciam-se pela estrutura diferenciada, ética e respeito no atendimento médico humanizado.

Outros benefícios intrínsecos geralmente não percebidos se resumem em documentações 100% DIGITAL nos termos da Portaria de nº 211/2019, assessoria e consultoria em casos eventuais de benefícios previdenciários para auxílio doença e acidentário previsto na Lei 8.213/91 art 118, respaldo da empresa na eventualidade de demanda trabalhista por alegações de doenças do trabalho com pedidos indenizatórios ou reintegração ao trabalho.

Por isso ao contratar e manter uma assistência médica do trabalho aos colaboradores se traduz em benefícios diretos para a empresa e os empregados, afinal a qualquer instante pode ser necessário uma consulta médica ocupacional para admissão, renovação de exames periódicos, retorno ao trabalho, mudança de riscos e exames demissionais.

Em alguns casos também podemos atender check-Ups e atendimentos médicos agendados em medicina assistencial. Consulte-nos sobre essa modalidade de atendimento ocupacional Pcmso+Assistencial Inmetra® hoje mesmo.

E o melhor de tudo, que na INMETRA® a sua empresa utilizando a Plataforma de Gestão SST WEB 100% digital não precisa agendar exames em nossa Unidade Médica localizada em Santo Amaro, ao lado do INSS em São Paulo.

Autor

Jordao Fabrega
CEO, Inmetra

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