> Recursos SST | Praticidade ao RH | CIPA e SIPAT NR5.
. ORGANIZAÇÃO DA Nova CIPA NR5 PRÁTICA E FÁCIL INMETRA
A Cipa Comissão de Prevenção de Acidentes NR5 é obrigatória conforme previsto no dimensionamento da mesma, onde com as alterações da norma reuniram segmentos ( CNAEs ) para um determinado enquadramento.
Para saber quantos são os participantes da Cipa requer veja o dimensionamento previsto na Portaria 422 MPT prevista vigência à partir de janeiro/2022.
Se você é cliente e quer saber mais, envie um ticket de atendimento informando os dados de sua empresa, seu cargo evidentemente porquê esse suporte é corporativo e não é um serviço gratuíto a qualuqer outra empresa a assessoria e consultoria, mas já demos aqui uma boa dica para os caminhos a serem seguidos objetivando uma gestão em conformidade com a legislação vigente.
"Somos motivados por lidar com vidas, na verdade doamos parte de nossas vidas por vocês!"
GESTÃO PROCESSO ELEITORAL CIPA INMETRA®
. GESTÃO PROCESSO ELEITORAL CIPA NR5
O processo eleitoral da CIPA segue etapas com formulários e orientações que permitam ao RH informar o evento que acontece na empresa, recebendo por e-mail todas as orientações e formulários para fixação em quadro de aviso dos empregados.
O dimensionamento é verificado conforme o CNAE da empresa e número de empregados.
Todo o processo eleitoral e cédulas devem ser arquivados por período de até 5 anos da posse, e as atas ordinárias e extraordinárias podem ser folhas dos eventos assinadasvb pelos membros de representação do empregador e dos empregados, ou até mesmo em livro da CIPA, contudo não precisa mais carimbar o livro da CIPA e avisar previamente o sindicato como era antes, mas uma vez solicitado deve ser enviado ao mesmo a cópia deste processo na íntegra das etapas estruturadas que a INMETRA prepara para sua empresa, desde o início, votação, eleição, apuração, treinamento e posse.
* Quando se tratar de primeira CIPA na empresa pode ser realizado o curso após a posse em até 30 dias seguintes ao início da gestão da cipa instalada na empresa, conforme disponível na Norma Nr5.
> Para maiores informações consulte-nos!
post 23/09/2019 por JORDAO M. FÁBREGA - Diretor CEO
> Somos motivados por lidar com vidas, na verdade doamos parte de nossas vidas por vocês!"
